AMU-Vest er en af landets største udbydere af arbejdsmarkedsuddannelser (AMU). Uddannelsernes overordnede mål er at imødekomme efterspørgslen efter behovsbestemte kompetencer hos virksomheder og enkeltpersoner, med henblik på at sikre et fleksibelt arbejdsmarked. Branchernes, virksomhedernes og medarbejdernes udfordringer, problemer og potentialer har derfor centrets strategiske fokus. Ud over AMU udbydes syv erhvervsuddannelser (EUD).

AMU-Vest arbejder vedvarende på at indrette organisationen, så den er smidig og fleksibel i forhold til altid at kunne matche de regionale behov og ændrede efterspørgselsmønstre samt understøtte den regionale erhvervsudviklingsstrategi bedst muligt. Vores udbudspolitik og strategi er udarbejdet med dette formål. Sammen med bestyrelse og lokale uddannelsesudvalg drøftes redskaberne løbende, så de er opdaterede i forhold til de aktuelle erhvervs-, arbejdsmarkeds- og uddannelsespolitiske tiltag og behov.

• Struktør
• Serviceassistent
• Overfladebehandler
• Havne- og terminalmedarbejder

Ud over AMU og EUD har AMU-Vest en stor andel af indtægtsdækket virksomhed. Udbud af særligt tilrettelagte forløb for flygtninge-/ indvandregruppen samt opkvalificering af ledige er ligeledes et indsatsområde.

I tilknytning til de enkelte brancheområder og på tværs heraf gennemfører AMU-Vest løbende en række udviklingsprojekter bl.a. i samarbejde med andre skoler, de Lokale Uddannelses Udvalg, efteruddannelsesudvalg, Undervisningsministeriet m.fl.

På AMU-Vest er der etableret en konsulentfunktion med virksomhedskonsulenter, der står for den opsøgende indsats over for regionen private og offentlige virksomheder. Konsulentfunktionen rummer endvidere en toning i retning af beskæftigelsesområdet med en vidensperson med relation til dette.

Konsulentfunktionen planlægger medarbejderudvikling sammen med virksomhederne og er sparringspartner i forhold til organisationsudvikling samt kompetenceudvikling, der skal understøtte virksomhedernes strategiske satsninger. Et væsentligt element i samarbejdet er at medvirke til at kvalificere virksomhedernes efterspørgsel efter relevante kompetencer både på den korte og lange bane. Medarbejderudvikling bringes således i spil som et kardinalpunkt i bestræbelserne på at fremtidssikre virksomhederne.

På AMU-Vest er samtlige undervisere udstyret med voksenpædagogiske kompetencer, og der eksisterer et decideret voksenmiljø på centret som helhed. Tilrettelæggelsen af undervisningen sker med udgangspunkt i deltagernes jobområde/-funktion, hvor det tilstræbes at koble uddannelsen ved centret med den læring, der sker på arbejdspladsen, så det bliver muligt for den enkelte at omsætte de nye færdigheder til brugbare kompetencer på jobbet. For at sikre størst mulig kvalitet og effekt af arbejdsmarkedsuddannelser og enkeltfag har centret i det hele taget fokus på, at indholdet heri kan overføres til deltagernes daglige praksis.

I forhold til forløb og uddannelse for den unge målgruppe har centret samarbejde med andre interessenter, så som andre erhvervsskoler, produktionsskoler, jobcentre m.fl. med henblik på at imødekomme den enkelte elev bedst muligt, herunder at mindske frafaldet blandt de frafaldstruede.

Med afsæt i de skiftende konjunkturer forsøger AMU-Vest vedvarende at styrke dialogen med STAR, de lokale jobcentre og Det Regionale Arbejdsmarkedsråd for Sydjylland. For AMU-Vest er det en hovedopgave at medvirke til at imødegå mangelproblemer på arbejdsmarkedet.

Klik her for at se vores udbudsgodkendelser.

Klik her for at se både hvilke fælleskompetencebeskrivelser (FKB'er) og AMU-mål vi er godkendt til.